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　　重慶晚報訊 給保姆繳養老險，給保姆放帶薪假，雇主因此獲得重慶十佳愛心雇主稱號。1月10日，我市家庭服務業品牌建設工作會召開，評出我市十佳家庭服務企業、十佳雇主、十佳保姆。本次活動由市人力社關鍵字廣告保局主辦、市人才中心承辦、市家政服務協會等單位協辦。
　　好雇主
　　繳養老險放當鋪帶薪假
　　“我家阿姨每年有兩三個月帶薪假，還有養老保險。”家住南岸區陽光100小區的十佳愛心雇主獲得者劉歷G2000芳介紹，她家保姆名叫陳洪，來自巴南區小泉鎮，已經在她家服務11年，最初是找來專門帶家中的雙胞胎。
　　“那時小孩才1歲，現在快小學畢業關鍵字排名了。”劉歷芳說，家中原來有3個保姆，陳洪只負責帶小孩，後來只留了她一個，如今家裡的家務基本都由她操持，月薪從最初300元漲至現在5000元。
　　劉歷芳是孩子的婆婆，孩子的家長工作都很忙，考慮到上幼兒園沒法接送孩子，便出錢讓陳洪學駕照。而陳洪是個好學的人，住商不動產欣然接受，此外還在工作之餘學電子琴。
　　“所以，陳洪的工作不僅是接孩子上下學，還會陪孩子練琴等。”劉歷芳說，不僅如此，陳洪是高中文憑，孩子小學的功課她幾乎都能輔導。“11年的相處中，我們最看重的就是陳洪的好學、勤快，她現在就像是一個高級管家。”
　　“如今陳洪年過40歲，我們也為她的養老做了打算，給她買了養老保險。”劉歷芳說，此外，家裡兩個雙胞胎因為一放寒暑假就要跟隨父母到香港，陳洪也就放假了，但薪水照發。
　　“我們家所有人都喊她阿姨，從來不喊保姆。”劉歷芳說，除了工資給得高，對保姆的尊重是她當選“愛心雇主”的一個重要原因。“就連陳洪因小孩犯了錯而發脾氣，我們也很少干涉，這是陳洪的教育方式，我們彼此信任，才有今天和諧的雇佣關係。”
　　昨天，記者聯繫上陳洪。電話那頭，陳洪對於雇主的獲獎顯得很興奮，她說，從她踏入劉家大門第一天起，她就沒有被當成過佣人。11年來，她在家中受到了很好的待遇，十分感激。“不管還能在這家做多久，我只希望這對雙胞胎能夠茁壯成長。”
　　好保姆
　　被錯怪也不吵架
　　今年49歲的育兒嫂任明君，來自長壽區，她獲得了十佳保姆稱號。她服務過時間最久的家庭達7年，月薪從最初不到1000元漲至如今3500元左右。“育兒嫂一般做3年，照顧剛出生的寶寶，做到7年的很難得。”任明君所屬的家政公司相關負責人湯錦蘭表示。
　　“對家庭服務人員來說，適應性是最重要的，生活習慣要能隨客戶。”任明君說，雇主隱私絕對不外傳，工作期間禁止打麻將，保姆間也禁止互相說客戶的閑話。
　　“我善於和雇主溝通，即使有時雇主自己做錯了卻責怪於我，我也不會立刻和雇主吵起來，而是等雇主氣消了再講道理。”任明君說，最初只是請她來做家務，從做飯這些細節讓雇主感到她對工作的認真、負責，後來也就把孩子交給她照顧。
　　“任明君做事很用心。”雇主馮女士說，他們一家是外地人，飲食較清淡，還愛吃麵食，在做飯口味上，任明君都用心琢磨，儘量從雇主的角度來考慮安排飲食。
　　重慶晚報記者 汪一陽　　（原標題：十佳保姆十佳雇主 看看他們相處之道）